Как оформить заявление профсоюзу на материальную помощь — секреты и размер


Чтобы получить деньги на предприятии, работник должен оформить заявление профсоюзу на материальную помощь и указать причину, сумму и прочую информацию. Для повышения шансов на получение средств важно знать, как правильно оформить бумагу, какие сведения в нее вносить, в каких случаях, и в каком объеме положена выплата.

Читайте также — Материальная помощь госслужащим — особенности выплаты, расчет, налоги

Причины

Заявление на получение матпомощи — специальная бумага, которая оформляется в письменном виде и содержит обращение сотрудника к руководителю с прошением об одноразовой денежной выплате. Для получения денег требуется уважительная причина. Материальная помощь членам профсоюза выдается в следующих случаях:


  • Прибавление в семействе — распространенная причина обращения. Выплата осуществляется один раз при рождении каждого ребенка, а размер платежа не превышает 50 тысяч рублей. Для получения денег требуется подать заявление в течение года с момента появления малыша на свет. Кроме того, матпомощь доступна и при усыновлении (удочерении) при условии, что прошение предоставлено в срок до полугода. Также требуется справка, подтверждающая отказ второго родителя от финансовой поддержки в «своей» компании.
  • Смерть родственника. Оказание материальной помощи от профсоюза доступно и в случае потери родного человека. Размер платежей, как правило, носит единовременный характер, а размер оговаривается в коллективном соглашении.
  • Вступление в брак. Для получения денег требуется оформить заявление в срок до 3-х месяцев со дня свадьбы. Четкого образца не предусмотрено, но этот нюанс стоит уточнить у работодателя. Сотрудник вправе рассчитывать на сумму до 4000 р.
  • Болезнь. В случае проблем со здоровьем у сотрудника или родственника члены профсоюза могут рассчитывать на оказание материальной помощи. Четкий образец заявления в профсоюз, как правило, не предусмотрен. Но во избежание трудностей стоит уточнить этот нюанс заблаговременно. Размер платежа — до 4000 р.
  • Отпуск. Работники предприятий вправе рассчитывать на ежегодную матпомощь при отправлении в отпуск. Размер оговаривается в коллективном договоре. Как правило, матпомощь составляет от 30 до 200% оклада (в зависимости от предприятия).

Как заполнить заявление профсоюзу на материальную помощь, образец

Главная сложность для работников — документальное оформление права на получение денег. Как отмечалось, четкого образца заявления в профсоюз на материальную помощь нет, но некоторые правила стоит взять во внимание:

  • В верхнем углу с правой стороны прописывается, к кому обращается работник — ФИО и должность человека, который отвечает за предоставление денег (директор, главбух, председатель профсоюза).
  • Под упомянутой выше записью указывается, от кого поступает просьба — ФИО и должность (иногда служба или отдел, где работает человек).
  • Под «шапкой» по центру пишется название бумаги — «Заявление».
  • «Тело» (пояснение). В вопросе, как написать заявление на материальную помощь в профсоюзе, важно четко, грамотно и лаконично изложить просьбу к предприятию. Не рекомендуется «давить на жалось» и расписывать суть проблемы. Важно четко изложить просьбу, кратко указать причину и приложить подтверждающую бумагу.
  • Под текстом заявления указывается ФИО, дата и подпись.

Образец заполнения рассмотрен ниже.

заявление профсоюзу на материальную помощь — образец

Итоги

Указанные выше причины — далеко не единственные по которым работник вправе обратиться к предприятию. Зная, как написать в профсоюз на материальную помощь, шансы на положительный отклик и получение требуемой суммы выше. Проблема людей в том, что они не знают о своих правах и бояться просить о помощи.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *