Как оформить заявление на материальную помощь на работе, образец составления


Заявление на материальную помощь на  работе — документ, который оформляется на имя руководителя с целью получения конкретной суммы для решения текущих финансовых проблем. Причиной оформления является появления форс-мажорных обстоятельств, вынуждающих сотрудника просить деньги. Ниже рассмотрим причины, по которым люди обращаются к нанимателю и тонкости заполнения бумаги.

Читайте также — Единовременная материальная помощь — виды и особенности оформления

Когда оформляется заявление на материальную помощь на работе?

Необходимость в финансовой поддержке возникает в следующих случаях:

  • Рождение ребенка. Наиболее частой причиной обращения к работодателю считается появление на свет чада. Размер пособия зависит от условий коллективного договора и часто не превышает 50 000 р. Для получения средств требуется в срок до года с момента рождения оформить заявление на материальную помощь на работе и приложить к нему доказательство этого факта (свидетельство). Кроме того, наниматель требует бумагу об отсутствии финансовой помощи на предприятии второго супруга.
  • Смерть родного человека. Если работник потерял близкого человека, он вправе оформить заявление и рассчитывать на финансовую выплату. Размер единовременной поддержки в этом случае, а также подробные условия выплаты оговариваются в коллективном договоре.
  • Болезнь. Заполнять заявление на материальную помощь на работе часто приходится при появлении проблем у близкого родственника или работника. Для оформления требуется попросить образец заполнения, но чаще документ составляется в свободной форме. Работодатель, как правило, требует подтверждения — квитанции по оплате лекарств, договор на операцию и другие. Размер выплат до 4 000 р.
  • Свадьба. Работник вправе рассчитывать на поддержку от предприятия при бракосочетании. Для этого он оформляет заявление в срок до 3-х месяцев со момента события. Как и в прошлых случаях, образец здесь не предусмотрен, но предоставление подтверждающей бумаги (свидетельства о браке) обязательно. Размер выплат — до 4 000 р.

Заявление на помощь при бракосочетании

  • Отпуск. За отпускные надбавки несет ответственность профсоюз. В крупных предприятиях часто существует образец заявления, которое требуется заполнить и передать в бухгалтерию. В некоторых случаях начисление происходит автоматически (оздоровительные деньги). Условия предоставления оговорены в коллективном соглашении.

Образец заявления на материальную помощь на работе, тонкости заполнения

Как отмечалось, четкого образца, утвержденного законом, не предусмотрено. Но в некоторых предприятиях формы для заполнения все-таки разрабатываются, чтобы упростить заполнение сотрудникам. При этом в документе обязательно указание следующих сведений:

  • Кому направляется обращение — прописывается ФИО и должность человека, который отвечает за выплату матпомощи в компании. Как правило, бумага оформляется на руководителя, председателя профсоюза или главбуха.
  • Кто подает. Здесь пишется ФИО и должность человека, который обращается за поддержкой. Если компания крупная, необходимо указать подразделение.

Образец заполнения

 «Шапка», которая описана выше, размещается справа вверху. Далее следует название бумаги —  «Заявление» (в центральной части) и сам текст. Важно четко и лаконично изложить в документе суть проблематики, без ошибок в пунктуации и орфографии. Не стоит подробно описывать жизненную ситуацию — достаточно краткого изложения и подтверждения проблемы (к примеру, справки с больницы). Под текстом указывается день оформления, ФИО и подпись.

Если придерживаться рассмотренных рекомендаций и иметь под рукой образец заявления на материальную помощь на работе, с заполнением бумаги и получение средств от руководителя не возникает проблем. Не лишним будет изучить коллективный договор, чтобы быть в курсе возможностей.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *